穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。 

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出，形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。 

员工穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。

在现代社会里，要求本单位的人员一概统一工作服上班，是许多公司、企业的理想。

商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下四大益处： 

1.能够表现其职业特征。为了实践工作的需求，不同职业常常需求具有不同特征的制服。

2.能够标明其职级差别。在工作岗位上，商务人员的详细分工常常有所不同，制服对此是有所表现的。即便是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，常常从其制服上就能够区别开来。这样制造，是为了分工明白，也是为了促进着装者的荣誉感，并且争取言论的监视。

3.能够促进员工更好的协作性。

4.能够树立其单位形象。